Een aandachtspunt voor onze cliënten in de bouwsector

Sinds 01.01.2025 is het verboden om als onderaannemer werk dat u heeft aangenomen geheel uit te besteden aan een andere partij, ook als u nog de coördinatie van dat werk op u zou nemen.

De wetgever heeft door deze wetswijziging paal en perk willen stellen aan het risico op illegale tewerkstelling en sociale dumping.

Concreet wordt het verboden voor een onderaannemer om het geheel van de uitvoering van de overeenkomst die hij zelf sloot met de eigen medecontractant, op zijn beurt weer in onderaanneming te geven (art. 147 wet van 15.05.2024).

Het wordt eveneens uitdrukkelijk verboden voor de onderaannemer om enkel de coördinatie van de uitvoering van de werken te behouden.

De sancties zijn niet min: inbreuken worden bestraft met een sanctie van niveau 4, dit zijn gevangenisstraffen en geldboetes die kunnen oplopen tot € 48.000. Daarnaast zijn ook nog andere sancties mogelijk zoals eventuele schadevergoedingen aan de werknemers.

Wat mag wel? Als u de hoofdaannemer bent, dus de persoon die rechtstreeks met de bouwheer contracteert, mag u uiteraard wel onderaannemers inschakelen voor het uitvoeren van de werkzaamheden.

Een deel van het werk uitbesteden is wellicht wel nog mogelijk. Stel dat u als onderaannemer bent aangenomen voor loodgieterswerken, dan zou u bv. wel nog de nieuwe betegeling na de boorwerken mogen uitbesteden aan de vaste tegelzetter waar u mee samenwerkt.

Let op! Het is nog niet duidelijk hoe de rechtbanken deze wetgeving zullen toepassen.

Heeft u hierover vragen of twijfelt u of uw onderneming in overeenstemming met de nieuwe wetgeving handelt, neem dan gerust contact op met ons kantoor.